霸州 突出解决不能为不想为不敢为问题

  霸州市日前下发《关于开展全市作风整顿的实施方案》,决定利用一年的时间开展作风整顿,着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”等问题,促进广大干部转变思想观念,确保“十三五”起好步、开好头。

  该市将从“十个方面”推进作风整顿:抓好“政策落实年”活动,全面落实已有政策,并制定切实可行的“路线图”;实施素质能力提升工程,将今年定为“素质提升年”,重点抓好三类大规模培训工作,同时学习对标先进,组织“综合能力高手”和“业务工作能手”评选;开展作风公开评议,评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效管理的重要依据;强化社会监督,通过设立作风问题举报电话、举报箱和网上举报平台等方式,强化内部监督和群众监督;实施重大决策部署督查问责,实行责任倒查追究,对落实不力、进展缓慢的通报批评,对造成工作被动、影响经济社会发展的严肃问责;进一步推进各单位职能转变,再下放一批审批权力、取消一批收费项目;抓好正反典型,对完成任务出色的大力宣传表扬,对群众反映大、管理混乱、违法违纪案件多的单位,严肃追究党组(党委)领导班子和主要负责人的领导责任;把纪律挺在前面,严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题;实施目标绩效管理,对各单位进行综合绩效考核,考核结果与绩效奖励挂钩;建立能上能下用人机制,把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来。

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